Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как открыть национальную рабочую визу в Польшу для украинцев?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Можно подождать и повторно открыть визу по приглашению Оświadczenie или воспользоваться другими способами – оформить воеводскую визу (zezwolenia na pracę) или Карту Побыта, которые рассчитаны на более долгий срок. В последних двух случаях нужно реально работать или чтобы работодатель выплачивал за вас хотя бы минимальные социальные отчисления.
Необходимые документы
- Загранпаспорт с двумя чистыми страницами для виз и отметок
- Гражданский паспорт (или копия страницы с фото, отметками о выданных загранпаспортах, прописке и семейном положении). Если у вас нет российского гражданства, то российское РВП, визу
- Разрешение на работу
- Приглашение на работу
- Если есть, то карта поляка
Можно сделать в визовом цнтре
- Заполненный бланк анкеты
- Одно цветное фото 35х45 мм
- Медицинская страховка (минимальная сумма страхования – 30.000)
Разрешение на работу (на трудоустройство) – одно из главных условий для тех, кто планирует получить польскую рабочую визу категории D. Сейчас есть 5 типов разрешений на работу:
- работа по трудовому договору у работодателя, зарегистрированного в Польше – тип А;
- выполнение функций члена правления польской компании сроком более 6 месяцев в течение года – тип B;
- командировка в Польшу на срок от 30 дней в течение года – тип C;
- командировка от лица иностранной фирмы с целью предоставления определенных услуг – тип D;
- командировка на территорию Польши на срок более 3 месяцев в течение полугода с целью, не предусмотренной разрешениями остальных типов – тип E.
FAQ по рабочей визе в Польшу
Задать вопрос Нужно ли записаться в визовый центр Uway?
Это не является обязательным условием, но мы рекомендуем для подачи на польскую рабочую визу в нашем визовом центре позвонить и сделать запись, чтобы избежать возможного ожидания в очереди.
Почему мне могут отказать в выдаче визы?
Основные причины – предоставление заведомо ложной информации, нарушение визового режима, а также судимости.
Могу ли я работать в Польше по краткосрочной визе С?
Это возможно, если Ваш рабочий контракт не превышает 90 дней непрерывного пребывания в шенгенской зоне. Часто таким контрактам соответствуют сезонные работы. Но рекомендуем все же оформить трудовую визу.
Если мне откажут в визе, получу ли я обратно консульский сбор?
В случае отказа по любым причинам ни консульский, ни сервисный сборы вам не вернут. Поэтому к сбору пакета документов необходимо отнестись серьезно и ответственно. Наши специалисты в этом помогут.
Могу ли я иметь 2 открытые шенгенские визы, одна из которых – национальная виза Польши?
Да, если вторая виза – краткосрочная типа C.
Сколько стоит рабочая виза в Польшу
Цена рабочей визы в Польшу различна для граждан разных стран и представляет собой обязательный консульский сбор. Оплачивать его нужно перед подачей документов независимо от того, куда вы их подаете.
Если вы оформляете разрешение через визовый центр, потребуется оплатить сервисный сбор за его услуги, что увеличит общую стоимость рабочей визы в Польшу. Срочное рассмотрение документов также предусматривает увеличение стоимости визового сбора.
| Страна гражданина | Стоимость консульского сбора | Доплата за срочность | Цены на услуги визовых центров (сервисный сбор) |
|---|---|---|---|
| Украина | +30 евро | +19-23 евро | |
| Россия | 60 евро | +30 евро | +19-23 евро |
| Беларусь | 20 евро | Не предусмотрена | +19-23 евро |
Документы, подтверждающие цель поездки:
Лица, имеющие карту поляка:
- оригинал и копия Карты поляка
Разрешение на работу на территории РП:
- оригинал и копия документа, гарантирующего работу в РП, выданного воеводой,
или - оригинал и копия документа, гарантирующего работу в РП, выданного другим субъектом, уполномоченным выдавать подтверждения о трудоустройстве, в случаях, установленных соответствующими правовыми положениями, которые определяют виды деятельности, в которых разрешение воеводы не требуется, напр., справка из ректората вуза,
или - оригинал и копия заявления о намерении поручения работы иностранцу, зарегистрированного в повятовом управлении трудоустройства.
Виза в целях трудоустройства выдается компетентным консулом в соответствии с государством постоянного проживания иностранца. Виза на работу, выданная польским консульством, предоставляет право на трудоустройство только на территории РП.
Школьники, студенты, аспиранты и сопровождающие их преподаватели
- оригинал и копия подтверждения зачисления на учебу от учебного заведения,
- в случае учебы на платной основе, документ подтверждающий оплату (напр. выписка из счета, подтверждение от учебного заведения, итп.)
- документ подтверждающий наличие финансовых средств, например выписка из счета за 3 месяца. При обеспечении одним из родителей можно предоставить спонсорское письмо (в свободной форме), свидетельство подтверждающие родство и выписка по банковскому счету за 3 месяца или справка с работы.
Требования к фотографии
- Фотография на каждого заявителя должна быть без окантовки, с полным изображением лица, как описано ниже.
- Фотография должна быть сделана в течение последних 6 месяцев, для маленьких детей не более 3 месяцев.
Отказ в получении рабочей визы в Польшу
Если претенденту отказали, можно сделать обжалование против той страны, которая принимала решение. Подробнее можно прочитать здесь.
За 2 недели следует сделать запрос на еще одно рассмотрение рабочей заявки. Попробовать вновь сделать польскую рабочую визу. Но если второе решение тоже будет отрицательным, оспаривать его больше нельзя, итог окончательный.
Чтобы подобного не случилось, лучше обратиться к профессионалам. Сбор документов, правильное оформление – кропотливое занятие, с многочисленными нюансами. Получить с первого раза визу категории D в Польшу поможет компания Открытая Европа. Специалисты всегда подходят индивидуально к каждой заявке, чтобы была получена польская рабочая виза.
Список необходимых документов
Людям, которые не знают, как открыть визу в Польшу первый раз, после получения на руки приглашения от иностранного работодателя потребуется подготовить целый пакет документов. Он должен включать:
- заполненную по всем правилам и подписанную в нужных местах анкету. Бланк имеется на консульском сайте;
- загранпаспорт заявителя с датой выдачи не позднее чем 10 лет назад. Он должен содержать не менее двух пустых страниц, быть действительным на протяжении более чем 90 дней после того, как иностранец покинет территорию Шенгена;
- копию страниц загранпаспорта с фотографиями и всеми имеющимися в нем данными заявителя;
- фотографии 3,5 х 4,5 см в количестве 2 штук. Одна из них приклеивается на бланк анкеты в специально предусмотренном для этого месте;
- копии обычного паспорта;
- страховой полис (он должен быть действителен на всей территории Шенгенской зоны). Если оформлением полиса занимается работодатель, то он должен предоставить вам копию;
- бумаги, свидетельствующие о том, что заявителю предоставлена работа (например, контракт и рабочий договор);
- квитанцию, подтверждающую, что заявитель оплатил консульский сбор.
В дипломатическом ведомстве Варшавы могут потребовать предоставить дополнительные сведения, в связи с чем возможна задержка сроков рассмотрения.
Как сделать рабочую визу в Польшу?
Главное условие получения рабочей визы в Польшу – доказать, что вы едете туда именно трудиться. Процесс оформления следует начинать с получения приглашения от будущего нанимателя. После этого, стоит зарегистрироваться на прием в консульство Республики Польша или пункт приема визовых анкет, и только потом приступать к сбору пакета документов. В зависимости от типа визы он может быть разным и рекомендации работника визового отдела будут не лишними.
Основной набор документов включает в себя:
- Визовая анкета, заполненная по образцу, размещенному на сайте консульства.
- Два цветных фото 35*45 мм.
- Оригинал и копия загранпаспорта с наличием чистых страниц для виз.
- Полис медицинского страхования и его копия.
- Внутренний паспорт страны проживания и его ксерокопия.
- Квитанция об оплате визового сбора.
- Квитанция об оплате услуг пункта приема визовых анкет.
Подготавливая документы, следует помнить о сроках действия каждого из них и не затягивать процедуру.
Документы для получения польской трудовой визы
Чтобы оформить польскую рабочую визу, необходимо предоставить документы в соответствии со следующим перечнем:
- Визовая анкета/заявление – заполняется онлайн на английском или польском языке заглавными буквами, распечатывается и фиксируется личной подписью заявителя.
- Фотографии не старше трех месяцев в количестве 3 штук – формат 3,5*4,5 см, четкое и качественное изображение, светлый однотонный фон, размер лица не менее 80 процентов фото.
- Ксерокопия гражданского паспорта – качественная копия страниц, содержащих ФИО, дату и место выдачи паспорта, семейное положение, место регистрации проживания.
- Оригинал заграничного паспорта с чистым разворотом для визового стикера – срок окончания действия не менее трех месяцев после истечения периода требуемой визы.
- Другие имеющиеся в наличии у заявителя заграничные паспорта.
- Идентификационный налоговый код.
- Полис медицинского страхования, оформленный в одной из аккредитованных Евросоюзом страховых компаний с суммой покрытия не менее 30 тысяч евро на весь период требуемой визы.
- Подтверждение финансового обеспечения – справка с места работы с разбивкой заработной платы по месяцам за последние полгода, банковские выписки о наличии депозитных и текущих счетов, справка о движении финансов на счету и т.п.
- Официальное приглашение от польского работодателя на фирменном бланке за подписью директора/учредителя, с печатью предприятия, указанием личных данных потенциального сотрудника, деталями трудоустройства – срок, размер заработной платы, должность и т.п.
Виды рабочих виз в Польшу
Всего есть три вида национальных рабочих виз в Польшу:
- Виза для краткосрочных работ (180/360)
Эта виза позволяет находиться на территории Польши 6 месяцев в течении календарного года. Для получения такой визы нужно, чтобы работодатель предоставил Заявлении о намерении поручить иностранцу выполнение работы (Оswiadczenie). В случае получения визы работать можно будет только у того работодателя, который отправил это заявление.
При этом такое заявление не является документом, подтверждающим факт трудоустройства, поэтому в дальнейшем работодатель обязан:
- Подписать договор с иностранным гражданином в согласии с условиями, указанными в Оswiadczenie, не позже первого дня работы иностранца в Польше.
- Сообщить о своем новом работнике в Управление социального страхования (ZUS) в течении 7-ми дней со дня подписания трудового договора (Umowa o pracę) или договора-поручения (Umowa zlecenie).
Продлить работу на основании Оswiadczenie нельзя. Для этого нужно оформлять воеводскую визу, о которой мы поговорим ниже.
- Виза для сезонных работ
Эта виза подойдет для той работы, которая по законодательству Польши трактуется как сезонная. К категории сезонных работ принадлежат многие профессии из следующих сфер:
- сельское хозяйство;
- лесозаготовка;
- туризм;
- животноводство;
- рыболовство;
- охота.
Виза выдается на срок 9 месяцев в течении года. Пиком сезонных работ является период с мая по сентябрь. Оформить визу можно сразу на несколько лет, но работать все равно можно будет лишь 270 дней в году. Чтобы получить визу для сезонных работ, работодатель, как и в предыдущем случае, должен зарегистрировать специальное заявление.
Кстати, в отличие от полугодовой визы, которую можно оформлять в любое время года, визу для сезонных работ в Польше лучше оформлять в начале календарного года, если Вы хотите, чтобы Вам ее выдали именно на 9 месяцев. Дело в том, что эта виза привязана к календарному году, и если, к примеру, получить ее в июне, то до конца года остается всего 6 месяцев, а значит и виза будет выдана только на 6 месяцев, а не на 9.
- Воеводская виза в Польшу (360/360)
Это годовая виза на работу в Польше, которая также позволяет посещать другие страны Евросоюза на срок до 3-х месяцев в туристических целях. Она выдается на основе официального приглашения от польской стороны.
Польский работодатель должен доказать, что он сможет обеспечить иностранца минимальной заработной платой, достойным жильем, страховкой и сможет покрыть его расходы на пребывание в Польше. Все это тщательно проверяют компетентные органы. Поэтому оформление воеводской визы может длиться 20-50 дней.
Работодатель должен оформить приглашение или разрешение на работу типа А (zezwolenia na prace) от воеводы. Главная сложность и отличие воеводского приглашения от обычного (Оswiadczenie) заключается в том, что работодатель должен доказать, что на свободную должность нет кандидатов из поляков и что он вынужден нанять для этой работы иностранного гражданина.
Рабочая виза в Польшу — основные сведения
Польша — это одна из наиболее благоприятных стран Европейского Союза в вопросах трудовой миграции. В связи с активным экономическим ростом, средний размер заработной платы работников в Польше составляет около 1 тысячи евро, что на порядок выше среднего показателя зарплат в Российской Федерации и большинстве других стран постсоветского пространства. Кроме этого, территориально Польша находится очень близко к России и даже граничит с Калининградской областью, что также является важным фактором, влияющим на потенциал трудоустройства за рубежом.
Нынешняя экономическая ситуация в Польше также демонстрирует открытость этой страны для трудовой миграции. Ведь многие поляки сами переезжают на заработки в другие государства ЕС, что приводит к образованию большого количества свободных рабочих мест, которые работодатели стремятся заполнить. Соответственно этому, Польша всегда заинтересована в трудовых мигрантах, причем предпочтение в миграционной политике в первую очередь отдается выходцам из стран постсоветского пространства в то время, как беженцев и даже официальных трудовых мигрантов из стран Ближнего Востока и Африки, Польша практически не принимает.
Конечно, следует отметить, что даже несмотря на относительную простоту оформления всех необходимых документов, начать работать в Польше можно только пройдя через множество бюрократических препятствий. И к ним лучше подготовиться заранее, чтобы не приходилось несколько раз уплачивать визовые сборы и нести другие сопутствующие расходы.
Сейчас есть множество различных визовых агентств, которые предлагают свою помощь в получении рабочих виз, а также оформлении всех необходимых документов. Стоит отметить, что далеко не всегда их услуги действительно стоят того, чтобы к ним можно было прибегать. В большинстве ситуаций, при знании всех процедур, самостоятельное оформление обойдется на порядок дешевле. Но для тех, у кого нет желания разбираться в тонкостях и нюансах получения виз, но есть достаточно средств, чтобы поручить эту работу посреднику — такой вариант может быть оправданным при условии обращения к официальному, проверенному агентству с хорошей репутацией.
Как получить рабочую визу в Польшу?
Средний заработок в Польше, с вычетом налогов, сейчас колеблется в диапазоне от 500 до 750 евро в месяц. Для иммигрантов это неплохие деньги, а представители востребованных профессий, имеющие высокую квалификацию и опыт, могут получать и больше. Немаловажный плюс для тех, кто официально трудоустроен в Польше – возможность путешествовать по Шенгенской зоне.
Но, несмотря на заинтересованность Польши в кадрах, граждане стран бывшего СССР обычно могут получить работу, только если на вакансию не претендуют поляки, жители ЕС, ЕЭП и Швейцарии. Однако в Польше трудоустроиться все же легче, чем в других европейских странах. Итак, чтобы уехать в Польшу на заработки, требуется рабочая виза. Она подразделяется на два типа:
- Краткосрочная шенгенская, категории C.
- Национальная, категории D.
Как россиянину получить рабочую визу в Польшу?
Для того чтобы получить трудовую визу и устроиться на работу в Польше в 2018 году гражданину России следует действовать поэтапно:
- Изучить польскую биржу труда с целью нахождения подходящей вакансии и соответствующего работодателя;
- Напрямую обратиться к заинтересовавшему работодателю, провести с ним переговоры и добиться оформления официального приглашения и трудового договора. При составлении последнего заинтересованному лицу следует проследить, чтобы в тексте рассматриваемого документа были указаны размер будущей зарплаты, значительные особенности должности и прочие условия труда;
- Получить официально оформленную документацию;
- Обратиться в консульство Польши с заявлением о предоставлении рабочей визы категории D и полным пакетом сопутствующей документации;
- Дождаться консульского решения. В данный временной период претендента на предоставление польской рабочей визы могут периодически вызывать в консульство на собеседование. Явка на собеседование — обязательна. В противном случае гражданину Российской Федерации в его ходатайстве будет отказано.
Необходимо уточнить, что действующее польское законодательство позволяет получить разрешение на работу вне зависимости от нынешнего положения на рынке труда. Однако если на конкретную должность помимо россиянина претендует ещё и польский подданный, предпочтение работодателя будет отдано гражданину Польши.
Может ли россиян получить гражданство Польши, работая там по визе?
Многие трудовые мигранты из Российской Федерации и стран бывшего СНГ, успешно работающие в на территории рассматриваемого государства, рано или поздно задаются вопросом о возможности оформления гражданства Польши через рабочую визу. Сразу можно разочаровать обладателей краткосрочного въездного документа — данный тип визы не даёт право на вступление в ряды польских подданных. Подать документы на гражданство Польши могут россияне, трудившиеся в данной стране на основании долгосрочной визы в течение 5 лет и более при условии соответствия следующим стандартам:
- За время пребывания на территории Польши претендентом на гражданство не нарушались законы данного государства;
Через год после въезда в Польшу гражданин подал на вид на жительство, и его запрос был принят; - Заблаговременно была подготовлена документация, подтверждающая право заявителя на получения статуса гражданина Польши;
- Документы были поданы в отделение МВД Польского Воеводства по вопросам Миграции не позднее чем за 1 месяц до окончания срока действия вида на жительство;
- В случае вызова в МВД на собеседования, гражданин являлся в положенный срок;
- Заинтересованное в статусе польского подданного лицо в обязательном порядке должно сдать экзамен на владение государственным языком;
- На банковском счету заявителя достаточно средств для проживания на территории выбранной им страны, и он официально трудоустроен;
- Рассматриваемое лицо располагает собственной или съёмной жилплощадью.
Для оформления польского подданства заявителю требуется надлежащим образом оформить следующий пакет документов:
- Документы, идентифицирующие личность претендента на статус полноправного гражданина Польши (загранпаспорт, внутренний паспорт РФ, свидетельство о рождении);
- Справка из МВД об отсутствии в судимости в стране, на территории которой заявитель проживал в течение последних 5 лет;
- Трудовой договор и действующее разрешение на ведение трудовой деятельности;
- Действительный вид на жительство;
- Документация о гражданском состоянии (свидетельство о браке, разводе, смерти близких и т. д.);
- Диплом о высшем образовании (лицензия);
- Банковский реквизит, свидетельствующий об удовлетворительном состоянии банковского счёта заявителя;
- Заявление о принятии гражданства и личная биография, составленные на польском языке;
- Сертификат, подтверждающий достаточный уровень владения польским языком;
- 2 визовые фотографии;
- Пакет документов на несовершеннолетнего ребёнка заявителя, при наличии такового (свидетельство о рождении, о посещении школы и т. д.);
- Пакет ксерокопий представленных выше актов (по 2 на каждый документ).
- Документы, изданные на русском языке, подлежат обязательной процедуре легализации и перевода на польский язык.
Стоимость национальной визы в Польшу для ребенка (виза категории D)
Стоимость национальной визы D для ребенка на полгода (180/180) — 300 евро.
Подтверждение из детского садика или средней школы в Польше готовится 1 неделю.
В стоимость входит: Оригинал подтверждения от детского садика или из полькой школы за 1 неделю, доставка приглашения из Польши в Москву срочной службой доставки за 3 дня, запись на подачу документов на визу, подготовка и комплектование документов на подачу.
В стоимость не входит: медицинская страховка на 180 дней, консульский сбор (95 евро), сервисный сбор
Ребенок должен подаваться совместно с родителями на визу D. Обязательно учитывать то, что учебное заведение ребенка должно быть в том же городе, где работа или учеба его родителей.
Что нужно знать о национальной визе
Есть две категории рабочих виз в Польшу, которые могут открыть иностранные граждане. Относятся они к двум разным типам и различаются сроками действия.
- Виза типа С (краткосрочная) – на 180 дней в году. Данное разрешение позволяет работать на территории Польши без выезда не более 90 дней. Как правило, такая виза выдается, когда у заявителя на руках имеется краткосрочный или сезонный контракт.
- Виза типа D (долгосрочная) – на год (360 дней). Такая польская рабочая виза выдается гражданам, что заключили долгосрочный трудовой договор. Разрешение позволяет пребывать на территории Польши год с возможностью последующего продления. Решение об окончательном сроке принимает консул, изучив предоставленные документы.
Перечень документов для подачи на рабочей визы в Польшу
- заполненная визовая анкета. На бланке должны быть проставлены подписи и наклеена фотография. Обратите внимание, что образцы анкеты для краткосрочной и долгосрочной визы отличаются. В обоих случаях в пункте о цели поездки следует указывать «работа» и вписать контактные данные работодателя;
- заграничный паспорт и копия его разворота с личными данными. Паспорт должен иметь запас срока действия не менее трёх месяцев после окончания действия визы. В нём должно оставаться минимум 2 чистые страницы для вклеивания виз;
- копия гражданского паспорта, все страницы с отметками;
- одна цветная фотография 3,5 х 4,5 см, с чётким и контрастным изображением, напечатанная на высококачественной бумаге. Требования к фотографиям следующие: лицо должно быть обращено анфас, чётко видно и составлять 70—80% от общего размера. Фон — белый, без орнамента и посторонних предметов. Если фотография в паспорте сделана с очками, то они допустимы и на визовой, однако оправа не должна заслонять глаза даже частично. Снимки с головным убором не принимаются (исключение — только в связи с религиозными причинами). Срок актуальности фотографии — не более полугода. Недопустима никакая цифровая обработка фотографии;
- медицинская страховка с покрытием от 30 тыс. евро — оригинал и копия. Территория действия — «шенген». Консульства не принимают полисы, выписанные от руки. Срок действия должен быть не меньше срока действия визы, а лучше на 15 дней больше;
- для владельцев карты поляка — сама карта и её копия. Для этой категории не требуется приглашения от работодателя. Обладатель карты может работать в Польше наравне с её гражданами;
- приглашение от работодателя (разрешение на работу) — оригинал и копия.
Приглашением называют разные типы документов, которые работодатель может оформить:
- В форме «Заявления о намерении поручения работы иностранцу», зарегистрированного в Повятовом (местном) управлении занятости. По такому приглашению можно получить визу на краткосрочную работу до 180 дней. Заявление не гарантирует получение работы со всеми оговоренными условиями. Контракт заключается только по приезде.
Актуальная информация. С 2017 года МИД Польши планирует отказаться от этой формы заявления. Разрешения на краткосрочную и сезонную работу будут выдаваться по другой процедуре. Дополнительную информацию можно получить в представительствах Польской республики.
- Разрешение на работу, выданное Воеводским управлением (Воеводство — самая крупная административная единица Польши). Воевода изучает возможности работодателя и выдаёт разрешение только в случае его надёжности. В разрешении на работу прописываются размер зарплаты и условия труда. Оно является гарантией получения работы в Польше и выдачи визы. Оформление такого разрешения платное и займёт месяц.
- В некоторых случаях (например, научно-исследовательская работа) разрешения от Воеводы не требуется, его может выдать ректор вуза или другого научного учреждения.
Если вам ещё не исполнилось 18 лет, к документам нужно приложить:
- свидетельство о рождении (оригинал и ксерокопия),
- если вы едете самостоятельно — согласие от родителей на выезд за границу, заверенное нотариусом,
- если вас будут сопровождать родители — копии их загранпаспортов и виз.
Заявление на несовершеннолетних должно быть подписано одним из родителей или официальным опекуном.
Для краткосрочной (шенгенской) рабочей визы дополнительно потребуется подтверждение финансовой состоятельности. Нужно предоставить документ, что вы обладаете суммой не менее ста злотых на каждый день пребывания в Польше. Деньги не обязательно должны храниться в польской валюте, важно, чтобы в пересчёте по текущему курсу сумма была не меньше. Можно предоставить справку из банка, заверенную печатью и подписью ответственного лица, или любой документ об официальных доходах.
Специально переводить документы на польский язык не нужно. А рабочее приглашение изначально оформляется на польском, вы получаете его уже в готовом виде.