Пособие по безработице в Украине: как встать на биржу труда

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пособие по безработице в Украине: как встать на биржу труда». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Величина выплат определяется в индивидуальном порядке и зависит от трудового стажа, оклада, причины отсутствия трудовой деятельности и региональных надбавок. Минимальный размер дотации составляет 1 500 ₱, максимальный – 12 130 ₱. Это базовая величина пособия без региональных доплат. Такие размеры установлены постановлением правительства Российской Федерации от 31 декабря 2020 года №239.

Как начисляется пособие по безработице?

Размер максимальной помощи по безработице является единым по всей Украине и равен четырем прожиточным минимумам для работоспособных лиц в месяц. По состоянию на 1 января 2019 года прожиточный минимум равен 1853 грн., а значит, максимальная помощь в 2019 году не может превышать 7412 грн. в месяц.

Важно! Пособие по безработице в минимальном размере могут получать и незастрахованные лица. Размер минимального пособия по безработице на 1 января 2019 года составляет 610 грн.

Размер пособия по безработице выплачивается частями. Периодом, за который насчитывается пособие, являются дни между посещениями специалиста в Центре Занятости.

Первую выплату стоит ожидать не раньше чем через полтора месяца. Последующие платежи выплачиваться будут по схеме:

• начислено с 1 по 10 число – выплата с 10 по 20 число текущего месяца;
• начислено с 11 по 20 число – выплата с 20 по 30 число текущего месяца;
• начислено с 21 по 30-31 число – выплата с 1 по 10 число следующего месяца.

Размер пособия по безработице в зависимости от продолжительности пребывания в статусе безработного уменьшается:

• первые 90 календарных дней (3 месяца) – в полном размере;
• 90–180 календарных дней (еще 3 месяца) – 80% от суммы, выплачивавшейся первые 90 дней;
• 180–365 календарных дней (еще полгода) – 70%от суммы, выплачивавшейся первые 90 дней.

Что касается помощи по безработице для лиц, которые на протяжении 12 месяцев (предшествовавших началу безработицы) работали меньше 26 календарных недель, лиц желающих возобновить трудовую деятельность после длительного (более 6 месяцев) перерыва, то она определяется в размере прожиточного минимума, установленного законом. Если упомянутые лица являются инвалидами, то помощь по безработице им не назначается.

Пособие по безработице: обновления

Министерство социальной политики приняло решение обновить процедуру и условия предоставления пособия по безработице. С этой целью направлен новый проект приказа, представленный общественности. Как и сегодня, назначать выплаты будут центры занятости, начиная с восьмого дня регистрации безработного по его заявлению.

Размер пособия будет определен в зависимости от показаний Госреестра и будет зависеть от заработной платы (прибыли) и страхового стажа. При отсутствии этой информации – справок о денежном обеспечении, выданных военным комиссариатом, воинской частью. Выплачиваться средства по безработице застрахованным лицам могут не более 360 календарных дней и 720 календарных дней лицам предпенсионного возраста.

В зависимости от продолжительности безработицы размер пособия будет снижаться и выплачиваться в процентном соотношении к определенному размеру:

• первые 90 дней – 100% выплат;
• последующие 90 календарных дней – 80% выплат;
• далее – 70%.

29.10.2022 года вступил в силу Закон Украины, который усовершенствовал положения законодательных актов по выплате пособий по безработице и содействию занятости населения и обновил процедуру и условия выплаты пособия по безработице.

Конкретные обновления рассмотрим ниже.

Посещение центра занятости и подбор подходящей работы

После присвоения статуса безработного нужно посещать ЦЗ не реже одного раза в 30 календарных дней и ожидать пока сотрудники биржи труда подберут подходящую вакансию. При этом, в соответствии с законодательством, подходящей работой считается та, которая соответствует вашему образованию, профессиональным навыкам и опыту работы соискателя.

Инвалидам подходящая должность подбирается в соответствии с их профессиональными знаниями и навыками, а также с учетом справки медико-социальной экспертной комиссии с заключением об условиях и характере труда, индивидуальной программы реабилитации и пожеланий самого инвалида по условиям работы.

Если в течении 6 месяцев со дня регистрации безработному не смогли найти работу по профессии, ему предложат пройти переобучение на другую профессию с учетом его здоровья, способностей и потребности рынка труда. При изменении профессии по направлению ЦЗ, поиск работы осуществляется как по новой, так и по предыдущей специальности.

Двукратный отказ от предложенной работы является основанием для снятия с регистрации в центре занятости и лишения статуса безработного. Повторная регистрация на бирже труда возможна не ранее чем через 90 дней с момента снятия с учета. В этот трехмесячный период ЦЗ будет предоставлять лишь консультационные услуги, а выплата пособия по безработице производиться не будет.

Обратите внимание, что пропуск назначенной даты посещения центра занятости без уважительной причины влечет за собой сокращение выплат и/или снятие с учета. Согласно Постановления КМУ №792 «Про Порядок регистрации, перерегистрации безработных и ведения учета лиц, ищущих работу», уважительными причинами неявки в ЦЗ являются:

• карантин
• пребывание безработного на больничном
• смерть членов семьи и родственников
• уход за больным ребенком (до 14 лет)
• вызов в судебные и правоохранительные органы, военкоматы
• другие обстоятельства, которые объективно препятствуют явке в ЦЗ

Наличие уважительной причины должно быть подтверждено документально.

Кто имеет право на пособие по частичной безработице

Такую помощь могут получить работники, которые платили страховые взносы, кроме лиц, получающих пенсию.

Важно: чтобы получить выплату лицо за год до начала сокращения продолжительности рабочего времени должно было работать не менее 6 календарных месяцев, платить страховые взносы. При этом сокращение продолжительности рабочего времени должно составлять 50 и более процентов в месяц.

Помощь по частичной безработице на период карантина предоставляется работодателям на срок приостановления (сокращения) деятельности и в течение 30 календарных дней после завершения карантина и устанавливается за каждый час, на который работнику сократили продолжительность рабочего времени.

Сумма пособия из-за вынужденного сокращения рабочих часов для работников определяется исходя из расчета двух третей тарифной ставки, но не более размера минимальной зарплаты (6 тыс. грн).

Через сколько дней после увольнения можно встать на биржу

Человек может получить статус безработного как только подаст заявку на биржу, сделать это он может в период от 9 до 12 месяцев, все будет зависеть от того, по каким причинам был уволен. Логично, что чем раньше человек обратится, тем быстрее он получит помощь.

Процедура сбора и подачи документов, а также постановка на биржу предполагает сбор нужных документов. Когда безработный стает на учет, на него заводят личную папку, в которой собраны все необходимые данные как:

• паспортные данные;
• код налогоплательщика;
• информация о дате рождения, ФИО, прописке и месте проживания;
• данные о последнем месте работы, вид работы, а также причина, по которой человек ушел с работы.

Подбор подходящей работы

После того как человек получил статус безработного, ему нужно периодически посещать Центр занятости и консультироваться карьерным советником. Ходить в организацию нужно не реже чем раз в 30 дней, специалист будет назначать время и дату, когда безработный должен прийти. Важно понимать, что работу нужно искать смотря на образование человека, его опыт работы и навыки.

Если за полгода человек не сможет найти подходящую работу по специальности, работники центра могут предложить переквалифицироваться на другую работу, анализируя потребности трудового рынка и актуальность профессии. Если человек получит новое образование, поиски в центре будут осуществляться за двумя профессиями одновременно.

Если человек не найдет работу и откажет два раза, если центр найдет ему подходящую работу, его будет снято с учета, финансовой помощи не будут происходить, но он сможет получать консультации, а в дальнейшем сможет стать повторно на учет после трех месяцев.

Посещать центр необходимо строго по графику, если человек пропустит встречу, ему могут начислить штраф. Причиной по которой человек может не посещать биржу будет его болезнь, уход за ребенком младше 14-ти лет, смерть родственника, судебные разбирательства, военкомат, посещение других важных государственных учреждений.

Кто имеет право на пособия для безработных в 2023?

Закон «О занятости граждан» (ст.№43, часть I) предусматривает, что статуса «Безработный» имеют право получить:

1. Трудоспособные граждане, еще не вышедшие на пенсию (по возрасту или за выслугу лет), которые потеряли работу или не могут ее найти, из-за чего претерпевают отсутствие денежных поступлений. При этом претендент должен быть в состоянии приступить к труду в любой момент.
2. Люди, имеющие инвалидность, не вышедшие еще на пенсию (до пенсионного возраста), не зависимо от того, получают они денежную помощь от государства или нет.
3. Лица до 16 лет, уволенные с работы по причине штатного сокращения, закрытия фирмы, организации.

После получения официального статуса нетрудоустроенного лица, гражданин Украины имеет право на оформление пособия. При этом физические лица-предприниматели (ФЛП), наемные работники, которые частично потеряли работу/доход в форс-мажорных условиях, тоже имеют право на дотации от Центра занятости. Это регламентирует также закон «Об обязательном госстраховании».

Важно! Каждый украинец должен знать, что работодатель не имеет законного права уволить его по причине карантина, действующего на сегодняшний день в стране из-за коронавируса. Если вас хотят уволить, заставляют написать заявление по собственному желанию, смело отказывайтесь, ссылаясь на КЗоТ ст.№47, часть I, Уголовный Кодекс ст.№172. УК предусматривает ответственность за нарушение законов о труде в виде направления на исправительные работы (длительностью до 2 лет), штрафа размером 34 000-51 000 грн. При этом материальная госпомощь назначается лицам, трудовая активность которых временно приостановлена, без требования расторгнуть трудовой договор с работодателем. Помните об этом, если руководитель вдруг предложит вам разорвать трудовой контракт, ссылаясь на карантин.

Причины для отказа в статусе безработного

ЗУ “О занятости населения” предусматривает возможность не только присвоения статуса безработного для соискателя работы, но и отказа ему в этом. Соответственно, человек будет оформлен как желающий трудоустроится и выплаты ему совершаться не будут. Причинами для отказа могут быть:

• достижение человеком пенсионного возраста или наступление права на льготную пенсию, которым он и воспользовался;
• возраст гражданина до 16 лет (исключение —ранее работавший, но освобожденный от занимаемой должности в результате ликвидации, реорганизации или перепрофилирования предприятия);
• обращение граждан без специальности или профессии, которые впервые ищут работу и отказались от прохождения обучения, предложенного ЦЗ и оплачиваемой работы, не нуждающейся в специальной подготовке;
• отказ в случае изначальной регистрации обратившегося гражданина как ищущего работу и предложении ему двух подходящих вариантов, от которых он отказался сам.

Кто может рассчитывать на получение пособия по безработице?

Выплата пособия по безработице происходит только людям, заинтересованным работой, при этом имея статус безработных. Получать его граждане могут каждый месяц, но нужно регулярно проходить перерегистрацию в сроки, что установлены ЦЗН.

Пособие по безработице выплачивается ежемесячно в том случае, если вы будете проходить перерегистрацию в установленные сроки и не нарушать требования. Теперь граждане могут работать с центром в дистанционном режиме. Достаточно воспользоваться порталом «Госуслуги» или базой «Работа в России». Когда найдется интересное предложение по вакансиям, специалист их озвучит. При отборе будет учитываться опыт и квалификация потенциального работника.

Если вакансий нет, начиная с 11 дня, человека признают официально безработным. Сразу после этого начнется оформление пособия. Так получите 1450 рублей в качестве компенсации расходов и дополнительно 850 рублей.

Преимущества и недостатки службы занятости

На данный момент, служба занятости – это отличный посредник, между теми, кто ищет работу и работодателями, предлагающими ее. Она предоставляет услуги по трудоустройству, поиску работы и персонала, социального страхования и пособия по безработице временно оставшимся без рабочего места, а также социально незащищенным гражданам, причем совершенно бесплатно.

Не лишним является и информирование граждан о состоянии рынка труда, психологической поддержки и наличия курсов профессиональной подготовки и повышения квалификации. Биржа труда очень часто проводит ярмарки вакансий, и осуществляет конкурсы от крупных компаний работодателей. Все это облегчает поиск активным соискателям работы, помогает устроиться им на отличных условиях, а главное — найти работу и дело мечты.

Поэтому следует выделить следующие преимущества бирж труда в 2020 году:

1. специалисты служб занятости действуют в интересах граждан, потому как их основной задачей и работой является предоставление рабочих мест;
2. услуги, консультации, лекции, тренинги, курсы предоставляются совершенно бесплатно;
3. выплата по безработице при отсутствии вакансий;
4. время получения социальной помощи засчитывается как стаж, наравне с другими работами, включая общественные.

При поиске предоставляется квалифицированная помощь с возможной психологической поддержкой. При участии биржи труда есть возможность обрести востребованную и хорошо оплачиваемую специальность, а также выучить иностранный язык без каких-либо вложений. При этом трудоустройство на работу не потребует прекращения бесплатных курсов, а при их окончании будет выдаваться свидетельство или диплом с отметкой о качестве подготовки и уровня знаний.

Однако, несмотря на хорошие позитивные моменты, есть и несколько негативных. Из них стоит выделить следующие:

1. база вакансий биржи труда имеет очень большое количество предложений имеющих низкую оплату труда;
2. маленькая сумма выплаты пособия по безработице;
3. полный спектр услуг предоставляется исключительно безработным, которые стоят на учете. Однако работающие граждане могут обращаться за консультациями и советами, а также для ознакомления с новыми вакансиями и информацией;
4. попадаются случаи несоответствия предоставленных вакансий с действительностью или актуальностью.

Немногие всерьез рассчитывают на помощь центров занятости из-за небольших зарплат предлагаемых работ и маленького количества вариантов интересных вакансий. Однако при честном и отличном отношении работников, а вместе с ними и компаний, предлагающих трудоустройство, такая ситуация может измениться. Отличными и очень полезными услугами, бесспорно, считаются бесплатные курсы, тренинги и семинары с качественной и нужной информацией. После их окончания можно сменить род деятельности и найти для себя отличный вариант работы — в радость, а не в тягость.

В заключение можно подчеркнуть важность центров занятости для безработного населения в поисках себя и будущего трудоустройства. Благодаря консультациям, курсам и тренингам легко можно переквалифицироваться и получить множество знаний, причем без какой-либо платы. Предоставляемая социальная помощь, поможет справиться с временными денежными проблемами до того, как найдется нужный вариант работы. Причем очень часто попадаются действительно стоящие вакансии с отличными условиями.

Посещение Центра занятости с целью выбора подходящей работы

Получив статус безработного, необходимо посещать центр занятости, где безработный зарегистрировался, не реже одного раза на 30 календарных дней. За этот период сотрудники Центра подбирают подходящую вакансию и предлагают её. По закону Украины «О занятости населения», она должна соответствовать образованию, профессии (специальности), квалификации с учетом доступности транспортного обслуживания, установленной решением местной государственной администрацией. Также будет учитываться длительность и опыт работы по профессии, а также длительность нахождения в статусе безработного и потребности рынка труда.

Если говорить по предложениям по зарплате, то они должны быть не ниже размера зарплаты на последнем месте работы с учетом среднего уровня заработной платы по району, где безработный зарегистрирован.

Для безработных без определенной профессии или при работе на вакансиях без специальной подготовки допускается участие в общественных работах или работах временного характера, длительность которых не превышает месяц. Условием для отправки на общественные работы является пребывание на учете центра занятости более 6 месяцев.

Приостановка платежей

По решению фонда занятости возможна приостановка выплат до трёх месяцев по следующим причинам:

• неявка на предварительно назначенную перерегистрацию без наличия уважительных причин;
• отказ от двух предложенных подходящих вакансий без должной мотивации;
• явка в состоянии опьянения;
• отказ от переобучения и курсов повышения квалификации кадров;
• отказ от принятия участия в дополнительно оплачиваемых общественных работах при отсутствии медицинских противопоказаний;
• отчисление из учебного заведения за академическую неуспеваемость или дисциплинарные взыскания.

Пособие по безработице в 2023 гоуд: максимальный и минимальный размер

Принятое Правительством РФ постановление на 2023 год устанавливает следующие размеры пособия:

• минимум – 1500 рублей;
• максимум – 12792 рубля.

Минимальный размер назначается:

• лицам, впервые ищущим работу;
• гражданам, закрывшим ИП или вышедшим из состава КФХ (крестьянского фермерского хозяйства);
• не работавшим до обращения в течение года вообще или отработавшим за этот период менее 26 недель;
• уволенным «по статье» – то есть по инициативе работодателя в соответствии с п. п. 5, 6, 7 или 7.1 Трудового кодекса (ТК) РФ (прогул, появление на работе в пьяном виде, хищение по месту работы и т. д.);
• отчисленным с обучения, на которое их направил ЦЗН по их собственной вине.

Новые правила действуют для лиц предпенсионного возраста

1. Если предпенсионер имеет за последний год 26 недель стажа, то он получает пособие в течение 12 месяцев:

Первые 3 месяца – 75% от среднемесячного заработка за последние 3 месяца (но не более 12 130 руб., и не менее 1500 руб.);

Следующие 4 месяца – 60% от средней зарплаты (но не более 12 130 руб., и не менее 1500 руб.);

В дальнейшем — 45% от зарплаты (но не более 12 130 руб., и не менее 1500 руб.).

2. Если предпенсионер за последний год не имел 26 недель стажа, то пособие назначается в минимальном размере (1500 руб.) на срок до 12 месяцев.

3. Если предпенсионер уволился более год назад или ранее не работал или не смог предоставить справку о зарплате за последние 3 месяца, то он получает пособие в минимальном размере (1500 руб.), причем только 3 месяца.

Похожие записи:

• Для работодателей установлены новые правила воинского учета работников
• Программа для многодетных семей по улучшению жилищных условий 2023 в Башкирии
• Как идет процесс разделения имущества при разводе